loading
close
Loading.. new window reload

Leiderschapstrajecten

Wilt u dat uw leidinggevenden volgelingen creëren?

Of kan het ook anders?

Ja het kan anders en het moet ook anders! Wij hebben de ervaring met organisaties, waar leiderschap persoonlijk en collectief gedragen wordt, niet in functie….maar vooral omdat het een gezonde en effectieve manier van werken is voor iedereen.

We werken aan ‘collectief leiderschap’ en zien het leiderschap in het perspectief van een dynamische afstemming met;
- Persoonlijk leiderschap
- Collega’s (het team) en de organisatie
- Partners en maatschappij

Het gaat om de interactie en de verbinding die de leidinggevende aangaat met deze verschillende dimensies,

Dus leren sturen op:

  • Gemeenschappelijkheid in de organisatie.
  • ‘Werken met spanning’ als wezenlijk onderdeel in een periode van transitie. 
  • Creëren van ‘rust in je leiderschap’, waarnemen, observeren en ontdekken dat ‘niks doen’, soms een zeer effectieve interventie kan zijn
  • Tot slot jezelf de vraag stellen; “ben ik hier nog wel nodig”?

Wij faciliteren samen met u leertrajecten, korte interventies, maar vooral ook inspirerende ontmoetingen met bedrijven die deze stap al gezet hebben.En nemen De praktijk van Buurtzorg en het Rijnlands denken als uitgangspunt…………”wij helpen u dit in een bestaande organisatie tot leven te brengen”…