Management Adviseurs

‘’Stevig en met gevoel voor ontwikkeling’

Wat is er mooier dan doorgeven wat je als één van de belangrijkste onderdelen van je eigen vak beschouwt, het adviesvak?! Dit is dan ook één van onze  favoriete leertrajecten.

De (personeels)managementadviseurs spelen vaak een cruciale rol bij veranderingen in de organisatie. Waar zij in eerste instantie in hun taakopvatting vooral de nadruk legden op het ondersteunen van het management, wordt nu van hun gevraagd dat zij met opvattingen aan tafel zitten met het management. Zij krijgen een dominantere rol toebedeeld in het ‘in beweging brengen’ van de organisatie. In dit leertraject ontwikkelen  de adviseurs adviesvaardigheden en daadkracht. Zij ontwikkelen hun organisatiesensitiviteit en het bijbehorende ‘politiek bewustzijn’. Zo worden zij een aantrekkelijke en ‘uitdagende’ gesprekspartner van het management. Het vraagt een omslag in denken, voelen en doen. Naast het conceptueel denken over het adviesvak,