Alexander van Kleef
Het inspireert mij om op ontdekkingsreis te zijn met mensen; hoe kun je oog hebben voor jezelf, voor wie je bent, voor wat je wilt en kunt, tevreden over jezelf, en in verbinding zijn met je passie en drive. En van daaruit zinvol, effectief en authentiek zijn voor de organisatie waar je werkt. Wanneer 'ga je ervoor'? Deze speurtocht naar 'essenties' is voor mij een belangrijke drijfveer in het werken met individuen en met teams. En ook: echt oog hebben voor elkaar, zodat er vanuit respect, contact en open communicatie samen kan worden gewerkt.
Na mijn tijd in het onderwijs, werk ik sinds 15 jaar met veel plezier als trainer/coach en adviseur. Het belangrijkste in mijn interventies in het werk met individuen maar ook met teams en organisaties: Hoe kom je bij de kern? Waar gaat het echt om? Waar ben je naar op weg? Hoe kun je daar het beste komen? Vanuit dat contact met de essentie kan er diep van binnenuit iets veranderen en kunnen er structurele resultaten worden geboekt. Bezield leren, van en in het werk en het leven.
Ik ben gespecialiseerd in het gebruik van creatieve interventietechnieken bij veranderingsprocessen, verdiepte en schoolde me in menselijke interactie en communicatie, de kunst van het samenwerken, en in diverse meditatietechnieken. Essentieel voor mij is een praktische en ervaringsgerichte manier van leren, de erkenning van het uniek zijn van ieder mens en verbindingen kunnen leggen in de complexiteit van mensen en hun organisaties.
Peter van Dongen
Het gedrag van mensen begrijpen is mijn passie. Ik ga steeds op zoek naar echt contact, om kennis te maken met de essentie en de ambitie die daarachter schuil gaat. Ik loop als gids mee in het verhaal van mensen en organisaties, om vanuit respect en begrip de gewenste beweging te veroorzaken.
Na jaren werkzaam te zijn geweest als leidinggevende en veranderkundige in organisaties richt ik me sinds 1996 volledig op het leren van mensen en organisaties. Ik ben geschoold in veranderingsprocessen, menselijke interactie en communicatie vanuit westers perspectief. Maar ik ben ook gevormd door het leven en werken in andere landen en culturen, zoals in Midden-Amerika en de Maya-indianen, Japan en het Boeddhisme.
Ik confronteer en inspireer mensen op een mentaal, emotioneel en fysiek bezinningsniveau. In mijn werken met mensen en organisaties maak ik het spannend, ik ga op zoek naar 'de plek der moeite', laat mensen deze plek opsporen en ervaren welk verlangen erachter zit. Dit levert ook energie en plezier op. Durven en leren werken met spanning is in mijn ogen essentieel voor mensen, teams en organisaties. Het creëert ruimte voor ontwikkeling en nieuw resultaat. Altijd ben ik gericht op 'de verbinding' en 'DeWerking' van je denken, voelen en handelen op jezelf en anderen die deel zijn van (persoonlijk) leiderschap. Leiderschap met lef, omdat je het leven en werk van jezelf en anderen wilt verrijken. Jij hebt iets te bieden, geef het in vrijheid!
